Contratar trabajadores de otros países sería la solución a la escasez de empleados

‘No encontramos gente para trabajar’, dice José Zavala, propietario del restaurante Mucho Bueno.

(NOTICIAS YA).-Hace más de un año los restaurantes tuvieron que afrontar los cierres por la pandemia y despedir a sus empleados, pero ahora que pudieron abrir al cien por ciento  se enfrentan a un nuevo problema.

‘No encontramos gente para trabajar’, dice José Zavala, propietario del restaurante Mucho Bueno.

La escasez de empleados es un problema que parece no terminar

‘Tenemos más de un mes buscando personas y nada, ni una llamada’, agrega Zavala.

Situación similar vive Rogelio Torres, administrador de Asaderos Mexican Restaurant quien dice que  ‘aproximadamente llevamos tres meses en la campaña de reclutar gente y no hemos tenido una respuesta muy favorable de que vengan a aplicar’.
La agencia de empleo hispana ‘Chamba’ también está batallando para ayudar a los negocios.

‘Es alarmante lo que está pasando en la industria de los restaurantes porque ahora es encontrar a ese candidato y de retenerlo’, explica Diego Montemayor.

Una de las estrategias que han implementado los restaurantes es aumentar los salarios para cautivar a los empleados.

‘Hemos visto que a los cocineros les están pagando $20, $21, $22’, dice Diego de Chamba.

Los dueños de los negocios creen que la razón del problema es

‘Prefieren la comodidad de la casa, y recibir su cheque de estímulo’, dice Zavala.

Es por esto que han pensado en otras opciones:

‘El poder traer gente de otros países ya que la gente que tenemos aquí en Colorado no se ha presentado a pedir trabajo’, cuenta Rogelio.

Pero ¿qué opinan los abogados de Inmigración?

‘Esto es absolutamente una de las mejores opciones migratorias particularmente para la reconstrucción económica post Covid’, opina el abogado de inmigración Christian Frank.

Para ello hay dos opciones, la visa H2B, para trabajadores de temporada no agrícola:

‘Los patrones en cualquier lugar de los Estados Unidos que sean capaz de demostrar que necesitan trabajadores foráneos, presentan una aplicación que es la I129’, explica el abogado.

Pero esta solo es por determinado tiempo, la otra opción es

‘La visa O de habilidad excepcional eso significa que un inmigrante puede venir a los Estados Unidos a trabajar de una manera que pueda renovar su visa’, agrega el abogado.

Por su parte para quienes prefieren seguir buscando empleados en Estados Unidos, la agencia Chamba recomienda ofrecer algo más que dinero

‘Se les denomina salario emocional no es solo pague, haga su trabajo y listo, eso significa brindarles oportunidad de aprender algo nuevo o flexibilidad horaria’, recomienda David Ruiz, de la agencia Chamba, para de esta forma no solo encontrar empleados sino retenerlos.

 



Contratar trabajadores de otros países sería la solución a la escasez de empleados

‘No encontramos gente para trabajar’, dice José Zavala, propietario del restaurante Mucho Bueno.