El sindicato dijo que son precisamente los directivos de la empresa quienes hostigan a los trabajadores, y no a la inversa
(NOTICIAS YA).- King Soopers recibió el martes una orden de restricción temporal contra el sindicato que representa a sus empleados en huelga, alegando que estos acosaban a los clientes y les impedían ingresar a las tiendas y estacionamientos.
De acuerdo con 9News, un juez concedió en parte la orden solicitada por la empresa, que estará en vigor hasta las 9 a.m. del 28 de enero, cuando se realice una audiencia.
Entre otras cosas, el documento exige a los empleados en huelga que no impidan la entrada o salida de ningún cliente, empleado, proveedor o vehículo; que tampoco los acosen y que los manifestantes no se reúnan en grupos de más de 10 personas “frente, sobre o cerca de las instalaciones de King Soopers”.
La empresa originalmente solicitó que la mencionada cantidad no fuera mayor a cinco. Eso no fue concedido, pero sí el frenar a los huelguistas de “interferir, amenazar o gritar a cualquier persona dentro de (un distancia de) 20 pies”.
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Los empleados representados por el sindicato, conocido coloquialmente como UFCW Local 7, comenzaron el pasado miércoles el paro frente a las tiendas King Soopers en varias zonas del estado, un día después de rechazar su “última y mejor” oferta para un nuevo contrato.
En los documentos, King Soopers acusó a los miembros del sindicato de impedir en “múltiples instancias” que las personas ingresaran a las tiendas y estacionamientos, o bien los intimidaron o acosaron. Por otra parte, también incluyó algunos incidentes en los que los manifestantes sufrieron amenazas de violencia.
La empresa dijo que apoya el derecho de sus empleados a protestar, pero también el derecho de las demás personas de mantenerse al margen de estas manifestaciones.
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La presidenta de UFCW Local 7, Kim Cordova, dijo en un comunicado que el sindicato “no está de acuerdo con las acusaciones infundadas” y que planea apelar la orden de restricción.
Además, destacó que las acusaciones de la compañía nunca fueron mencionadas a lo largo de varias reuniones de negociación la semana pasada, las cuales han estado cerradas a los medios de comunicación.
“No hemos tenido ningún incidente real en (la huelga) en el que hayamos tenido quejas o cosas por el estilo. Se trata principalmente de que la gerencia (de King Soopers) acosa a nuestros miembros. Eso es lo que hemos visto. Me quedé bastante desconcertada por eso”, expresó.
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Mientras tanto, una portavoz de la cadena de supermercados dijo el miércoles que su equipo negoció durante toda la noche con el sindicato para llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato para sus representados.
“Seguimos comprometidos a negociar de buena fe y trabajar hacia un acuerdo que aumente los salarios de nuestros asociados”, dijo Jessica Trowbridge el miércoles por la mañana.