Maestros activos sienten que el CCSD no ha sido justo

Los maestros del CCSD estan consternados por los cambios que están realizando las autoridades en cuanto a los aumentos salariales para nuevos docentes. 

“Deberían de decir: vamos a ser justos con todos porque necesitamos que nuestros maestros que ya están aquí que tengan lo necesario” Dijo Adriana Martinez, docente del CCSD

Los maestros del CCSD estan consternados por los cambios que están realizando las autoridades en cuanto a los aumentos salariales para nuevos docentes. 

Y es que ayer se anunció que aquellos nuevos maestros que ingresen al CCSD el próximo año escolar, tendrán un incremento en su salario base de 43 mil dólares anuales a 50 mil dólares anuales.

“No es lo suficiente la razón mayor es porque supuestamente quieren reclutar más maestros de otros estados pero en otros estados pagan más y ahora con el costo de las cosas departamentos todo ha subido increíblemente” Agrego martinez

Con el costo de vida sumada a la sobrecarga laboral que los maestros experimentan en las escuelas, muchos aseguran que este incremento no motivará considerablemente a los nuevos docentes, cuando el CCSD tiene alrededor de 1 300 plazas disponibles para este próximo año escolar para educadores licenciados.

“Eso que deberían de dar más dinero para que puedan reclutar a Maestros buenos de diferentes estados o simplemente los muchachos que se están graduando de aquí que digan o me voy a meter y voy a hacer Maestra para poder hacer por lo menos un salario más o menos” insistiendo la necesidad de brindar salarios más competitivos.

A pesar de estar agradecidos que los nuevos docentes tendrán mejor ingreso. Los maestros consideran que el CCSD les falló, ya que no se les tomó suficientemente en cuenta en estas mejoras salariales. Además de asegurar que hay más aspectos que necesitan darle importancia  

“Es necesario tener un seguro médico que funcione que pueda uno escoger cualquier doctor pero es limitado porque es pésimo el seguro médico” dijo Adriana.

Como parte de los anuncios se dijo que el personal ya activo recibirá hasta 5 mil dólares en bonos, y estos se pagarán en dos partes. El primer pago viene en septiembre de 2022 y el segundo en mayo de 2023.

Recordemos que el distrito recientemente dio a todos los empleados de tiempo completo un bono de retención de $1,000 el pasado 25 de mayo. Otro bono se pagó a los empleados de tiempo completo el 1 de enero.

“Muchos de los alumnos en la universidad lo están pensando dos veces diciendo pues a lo mejor voy a estudiar otra cosa y no me metería en las escuelas especialmente en el estado que estamos hoy” agregó Adriana

Estos anuncios sin duda han sido agridulces para los docentes, ya que consideran no se está haciendo nada para retenerlos, al mismo tiempo que incrementa su preocupación por la situación de violencia que se están viviendo en las escuelas del valle y esperan que el siguiente año escolar puedan ver medidas que protejan más a todos. 

Desde la ciudad de las vegas para univision, Alejandra Ochoa

(NOTICIAS YA).-


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Los maestros del CCSD estan consternados por los cambios que están realizando las autoridades en cuanto a los aumentos salariales para nuevos docentes.