Residente de San Diego denuncia haber sido despedida injustificadamente

A través de una llamada a Univision San Diego, una mujer residente denuncio públicamente que fue despedida de su trabajo de manera injusta.

“Fue injusto la forma en que me despidieron 17 años le dediqué a ellos me digo a mí, pues por qué … hasta la fecha de ahora no sé qué es un Warning he escuchado que firmar a mí que firmaron, pero a mí nunca me dieron uno” expresó para Noticias Ya San Diego, Sebastiana León.

Nos vimos a la tarea de investigar con los expertos y esto fue lo que el Director Centro de Derecho declaró,»El Estado de California, así como la mayoría de los estados, el trabajo está por la parte del empleador y del empleado, solamente a la voluntad de los que se quieren quedar en el trabajo»

«Esto de la notificación de las dos semanas y realmente una cortesía de las dos partes más no es una obligación legal», agregó.

Un despido es justificado, siempre y cuando no se viole el código laboral, y despidan a una persona por discriminación, ya sea por embarazo, por edad, preferencia sexual.

Por otro lado, personas de 40 años o más tienen una protección especial ,esto es, si están haciendo un despido y la persona que es mayor de 40 años está siendo señalada.

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