La orden ejecutiva destaca que exigirá la vacunación a todos los empleados federales, a excepción de motivos religiosos o médicos
(NOTICIAS YA).- Un tribunal de apelaciones restableció el mandato de vacunas COVID-19 del presidente Joe Biden para los empleados federales.
Tras una votación de 2 a 1, la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito revirtió este jueves la orden judicial de un juez de distrito de Texas que había bloqueado la orden ejecutiva de Biden en enero pasado.
El mandato del presidente fue emitido en septiembre, fue entonces que anunció que ordenaría a unos 3,5 millones de trabajadores del gobierno que se vacunaran contra el coronavirus antes del 22 de noviembre.
La orden ejecutiva destaca que exigirá la vacunación a todos los empleados federales, a excepción de motivos religiosos o médicos, o en caso contrario se enfrentarían a medidas disciplinarias, incluyendo el despido.
Ante la corte de apelaciones, el gobierno de Biden destacó que el tribunal federal de primera instancia no tenía poder para escuchar la disputa, argumentando que los empleados estaban obligados a presentar su queja a través de la Ley de Reforma del Servicio Civil (CSRA), según detalla Reuters.
En mayoría, el panel coincidió en que los trabajadores demandantes buscan eludir el esquema de revisión exclusivo de la CSRA.
“La orden judicial daña gravemente el interés público al impedir los esfuerzos para reducir las interrupciones por el COVID-19 en los lugares de trabajo federales”, dijeron los abogados del gobierno en sus documentos judiciales.
Generalmente, las demandas de los empleados son presentadas en la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), para luego ir a la corte de apelaciones del Circuito Federal. Sin embargo, este caso en contra del mandato presidencial procedió diferente.
Hasta ahora, de acuerdo con la Casa Blanca, más del 93 por ciento de los empleados federales han recibido al menos una vacuna y el 98 por ciento está completamente vacunado o citaron una exención.
Los mandatos de vacunas de Biden han sido controversiales. En enero también fue bloqueada la orden que pedía vacuna o prueba negativa de COVID-19 a los empleados de grandes empresas, algo que la Corte Suprema consideró “indebido” exigir a los estadounidenses.