{"id":1471713,"date":"2026-02-27T05:03:42","date_gmt":"2026-02-27T13:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasya.com\/2026\/02\/27\/block-despide-casi-mitad-personal-debido-ia-trax\/"},"modified":"2026-02-27T05:03:42","modified_gmt":"2026-02-27T13:03:42","slug":"block-despide-casi-mitad-personal-debido-ia-trax","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasya.com\/el-centro\/2026\/02\/27\/block-despide-casi-mitad-personal-debido-ia-trax\/","title":{"rendered":"Block despide a casi la mitad de su personal debido a la IA. Su CEO afirma que la mayor\u00eda de las empresas har\u00e1n lo mismo"},"content":{"rendered":"

Block, la empresa detr\u00e1s de Square, Cash App y Afterpay, reducir\u00e1 su plantilla en un 40 %. El motivo: \u201cherramientas de inteligencia\u201d, seg\u00fan una carta del cofundador Jack Dorsey dirigida a los accionistas.<\/p>\n

Dorsey cree que la mayor\u00eda de las empresas seguir\u00e1n su ejemplo en el futuro cercano.<\/p>\n

La empresa est\u00e1 despidiendo a m\u00e1s de 4.000 personas, reduciendo la plantilla a poco menos de 6.000.<\/p>\n

Los recortes se producen en un momento en que la IA ha transformado los empleos en el sector tecnol\u00f3gico y genera preocupaci\u00f3n sobre el futuro del mercado laboral.<\/p>\n

Empresas como Amazon, Meta, Microsoft y Verizon han realizado recortes dr\u00e1sticos en el \u00faltimo a\u00f1o, relacionados indirectamente con la IA.<\/p>\n

\u201cUn equipo significativamente m\u00e1s peque\u00f1o, con las herramientas que estamos desarrollando, puede hacer m\u00e1s y mejor. Y las capacidades de las herramientas de inteligencia se multiplican cada semana\u201d, escribi\u00f3 Dorsey.<\/p>\n

La directora financiera de Block, Amrita Ahuja, lo expuso m\u00e1s claramente en la orientaci\u00f3n financiera de la empresa tecnol\u00f3gica: \u201cVemos una oportunidad de avanzar m\u00e1s r\u00e1pido con equipos m\u00e1s peque\u00f1os y altamente talentosos que utilizan IA para automatizar m\u00e1s trabajo\u201d.<\/p>\n

En una publicaci\u00f3n<\/a> en X, Dorsey garantiz\u00f3 que los recortes no se produjeron porque el negocio estuviera en dificultades, sino porque \u201cnuestro negocio es fuerte\u2026 las ganancias brutas siguen creciendo\u201d.<\/p>\n

El cofundador de Twitter cree que est\u00e1 por delante del resto.<\/p>\n

\u201cCreo que la mayor\u00eda de las empresas llegan tarde. Dentro del pr\u00f3ximo a\u00f1o, creo que la mayor\u00eda arribar\u00e1 a la misma conclusi\u00f3n y realizar\u00e1 cambios estructurales similares. Prefiero llegar a ese punto honestamente y en nuestros propios t\u00e9rminos que vernos obligados a hacerlo de forma reactiva\u201d, escribi\u00f3.<\/p>\n

Muchas de las empresas que est\u00e1n recortando enormes cantidades de empleos, atribuy\u00e9ndolo a la IA, hab\u00edan crecido en tama\u00f1o durante los a\u00f1os de la pandemia<\/a>, cuando las tecnol\u00f3gicas satisfac\u00edan la demanda de servicios en l\u00ednea.<\/p>\n

Block, por ejemplo, empleaba a 3.835 personas<\/a> a finales de 2019 y hab\u00eda aumentado su plantilla a m\u00e1s de 10.000 antes de los despidos del jueves. Meta casi hab\u00eda duplicado su plantilla<\/a> en aproximadamente dos a\u00f1os.<\/p>\n

Ahora, los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos est\u00e1n reduciendo sus cifras y volviendo a las que ten\u00edan antes de la pandemia.<\/p>\n

En X, Dorsey declar\u00f3 que eligi\u00f3 ser honesto sobre la posici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y actuar ahora, en lugar de \u201crecortar gradualmente a lo largo de meses o a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

Dorsey indic\u00f3 que los empleados afectados recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n por despido de 20 semanas o m\u00e1s dependiendo de la antig\u00fcedad, acciones adquiridas hasta fines de mayo y seis meses de atenci\u00f3n m\u00e9dica, adem\u00e1s de cualquier dispositivo corporativo y US$ 5.000 adicionales.<\/p>\n

Los inversores han reaccionado positivamente a la eliminaci\u00f3n de empleos. Las acciones de Block se dispararon hasta un 24 % tras el anuncio.<\/p>\n

Los recortes se producen en medio de la creciente preocupaci\u00f3n por el impacto de la IA en la fuerza laboral, ya que gigantes de la IA como Anthropic y OpenAI siguen lanzando nuevas herramientas empresariales.<\/p>\n

Esta misma semana, Anthropic actualiz\u00f3 su popular modelo Claude para optimizar su rendimiento en puestos de oficina en recursos humanos, dise\u00f1o y gesti\u00f3n patrimonial.<\/p>\n

Las acciones de software se desplomaron a principios de mes tras el lanzamiento de actualizaciones de su herramienta Claude Cowork por parte de Anthropic.<\/p>\n

La decisi\u00f3n de Dorsey tambi\u00e9n refleja la creciente inclinaci\u00f3n de los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos a operar de forma m\u00e1s eficiente a medida que evoluciona la IA.<\/p>\n

Amazon afirm\u00f3 que necesitaba \u201cmenos capas\u201d para \u201coperar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible\u201d, calificando la IA como \u201cla tecnolog\u00eda m\u00e1s transformadora que hemos visto desde internet\u201d, en un memorando de octubre<\/a> en el que anunciaba despidos.<\/p>\n

The-CNN-Wire
™ & © 2026 Cable News Network, Inc., a Warner Bros. Discovery Company. All rights reserved.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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