Tienen 5 principales exigencias para la compañía
(NOTICIAS YA).-Empleados de Google en todo el mundo protestan y exigen cambios en la cultura laboral, la cual, dicen, maltrata y acosa sexualmente a las mujeres.
Empleados marcharon saliendo de sus oficinas este jueves, en una protesta coordinada por lo que ellos llaman “cultura destructiva” en la compañía. Exigen principalmente cinco cambios, de acuerdo a un post en una cuenta de Instagram dedicada a la marcha.
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Los empleados de Google dicen que quieren: un final al arbitraje forzado en los casos de acoso y discriminación; un compromiso en acabar la inequidad de pago y oportunidades; un reporte público de transparencia sobre los casos de acoso sexual; un proceso claro e inclusivo para hacer reportes de acoso sexual de forma anónima y segura; y que el departamento de diversidad de la empresa le reporte directamente al CEO y haga recomendaciones a la junta directiva, así como la asignación de un representante de los empleados ante la junta directiva.
La protesta fue promovida por una investigación del New York Times, la semana pasada, la cual detalló años de denuncias de agresión sexual, paquetes de indemnización millonarios para ejecutivos acusados de conductas inapropiadas, y poca transparencia en estos casos.
En una carta abierta, este jueves, los siete organizadores dijeron que los empleados de Google “exigen un fin al acoso sexual, discriminación, y sistemático racismo que alimenta esta cultura destructiva”.
“El artículo de New York Times proporcionó una pequeña mirada a una cultura que, como empleados de Google, conocemos muy bien. Estas historias son nuestras historias. Las compartimos en secreto y solo a colegas en quienes confiamos, amigos y parejas. Somos miles y estamos en cada nivel de la compañía. Y estamos hartos”, dice.
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La carta incluía también detalles de las cinco solicitudes que hacen a la compañía.
Por ejemplo, los organizadores dijeron que Google debe asegurar que haya mujeres de color en todos los niveles de la compañía.
"Esto debe ir acompañado de datos transparentes sobre la brecha de compensación de género, raza y origen étnico, tanto en el nivel como en los años de experiencia en la industria, a los que pueden acceder todos los empleados y contratistas de Google y Alphabet", agregaron.
Mientras tanto, el reporte público en transparencia por casos de acoso sexual, debe incluir información como número de reportes en la compañía en un periodo de tiempo y en qué área ocurrió, así como cualquier paquete de salida (despido e indemnización) y su suma.
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Los organizadores también hablaron del actual proceso para denunciar conducta inapropiada, asegurando que no es funcional.
Este jueves, empleados de Google de todo el mundo salieron de sus oficinas a las 11:10 de la mañana, en horario local. Las protestas se vieron en varias ciudades, como Nueva York, Londres, Singapur, Berlín, Tokio y Zúrich.
*Con información de CNN*