La nueva política de esta farmacéutica aplicará para todos los nuevos padres, incluso quienes adopten.
(NOTICIAS YA).-Los padres que trabajan en esta farmacéutica podrán tomar aproximadamente medio año de licencia después de dar la bienvenida al nuevo bebé.
La farmacéutica Eli Lilly and Company, ofrecerá a las nuevas mamás hasta 28 semanas de licencia, mientras que los nuevos padres hasta10 semanas remuneradas.
También aplicará a quienes adopten.
De acuerdo la publicación del sitio web IndyStar, así es como funcionará la política de maternidad y paternidad en esta farmacéutica:
- Las mujeres que den a luz recibirán ocho semanas de licencia médica remunerada, seguidas de otras 10 semanas de licencia remunerada, y tendrán la opción de tomar otras 10 semanas sin goce de sueldo.
- Los padres recibirán 10 semanas de licencia por paternidad pagada y tendrán la opción de tomar 10 semanas adicionales de licencia sin goce de sueldo.
Scott MacGregor, un portavoz de Lilly dijo que la nueva política, que comienza el 1 de enero, surgió de los comentarios de los empleados.
Anteriormente, las empleadas de dicha compañía que se convirtieron en madres, recibieron 10 semanas de licencia remunerada y seis adicionales sin goce de sueldo. Y los varones tenían solo una semana de permiso de paternidad pagada.
¿Qué opinas de esta nueva política de la farmacéutica?