Nueva York (CNN) — La generaci\u00f3n Z est\u00e1 entrando en el mercado laboral y, en una de las grandes tradiciones de lo que los millennials llamaban con verg\u00fcenza «hacerse adulto», se est\u00e1n quejando de lo mucho m\u00e1s f\u00e1cil que era para las generaciones anteriores.<\/p>\n
Antes de que todos los «boomers» y «slackers» lancen sus tabletas al otro lado de la habitaci\u00f3n, perm\u00edtanme se\u00f1alar que la generaci\u00f3n Z, personas nacidas entre finales de la d\u00e9cada de 1990 y principios de la de 2010, est\u00e1 entrando en la edad adulta durante uno de los mercados laborales m\u00e1s fuertes de la historia de Estados Unidos.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n con los millennials, especialmente, que entraron en el mercado laboral en plena \u00e9poca de la Gran Recesi\u00f3n, la experiencia de la generaci\u00f3n Z es de ensue\u00f1o.<\/p>\n
«Esta es la mejor econom\u00eda que hemos presenciado para los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes que nadie recuerde», me dice Brendan Duke, director s\u00e9nior de pol\u00edtica econ\u00f3mica del Center for American Progress. Sus salarios han subido m\u00e1s r\u00e1pido que la inflaci\u00f3n en general, y m\u00e1s r\u00e1pido que cualquier otra cohorte de edad, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, la tasa de desempleo entre los j\u00f3venes de 16 a 24 a\u00f1os fue del 7,9%, la m\u00e1s baja desde 1953, y mucho mejor que la tasa de desempleo del 18,4% para ese grupo de edad en 2010, al salir de la recesi\u00f3n.<\/p>\n
Pero la generaci\u00f3n Z tampoco lo tiene f\u00e1cil.<\/p>\n
Al igual que todos nosotros (hola, soy una millennial mayor), est\u00e1n luchando contra una avalancha de inflaci\u00f3n que ha provocado un r\u00e1pido aumento de los precios en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Los productos b\u00e1sicos est\u00e1n especialmente caros. Los precios de los alimentos se dispararon durante la pandemia, y las empresas no han tenido reparos en mantenerlos elevados incluso a medida que se recuperaban las cadenas de suministro.<\/p>\n
Este mapa muestra los ingresos que una familia necesita para comprar una vivienda de precio medio en Estados Unidos<\/p>\n
Los costos de la vivienda se dispararon cuando la Reserva Federal subi\u00f3 las tasas de inter\u00e9s, lo que llev\u00f3 a los «boomers» (o a cualquiera con una hipoteca de menos del 3%) a permanecer en las casas que de otro modo habr\u00edan abandonado. Parece que no podemos construir viviendas con la rapidez suficiente para satisfacer la demanda. Es un desastre.<\/p>\n
«La vivienda es un gran reto para los trabajadores j\u00f3venes», afirma Duke. «Creo que es la parte de la econom\u00eda en la que menos hemos avanzado en lo que se refiere a reducir la inflaci\u00f3n, y es la parte de la econom\u00eda en la que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes se llevan la peor parte».<\/p>\n
Sobrevivir a la inflaci\u00f3n es mucho m\u00e1s f\u00e1cil si se es propietario. Los propietarios de viviendas pueden pedir pr\u00e9stamos participativos o contar con recibir una cantidad de dinero cuando las vendan. La generaci\u00f3n Z no ha tenido la oportunidad de poner un pie en la puerta.<\/p>\n
Es importante recordar, me dice Duke, que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes siempre parten con desventaja cuando entran en el mercado laboral.<\/p>\n
Empiezas con un salario de nivel inicial, adquieres experiencia y, por lo general, tu salario sube. Por supuesto, la perspectiva a largo plazo no sirve de consuelo cuando tienes 23 a\u00f1os y est\u00e1s comiendo ramen barato con tus seis compa\u00f1eros de piso.<\/p>\n
Los «boomers» no se est\u00e1n mudando de sus casas grandes. Estos son los motivos<\/p>\n
«No puedo pagarme la vida»<\/p>\n
Hay una gran diferencia entre ahora y cualquier otro momento de la historia: la generaci\u00f3n Z est\u00e1 entrando en la edad adulta armada con una colecci\u00f3n de plataformas sociales donde pueden transmitir p\u00fablicamente su angustia financiera o, por el contrario, mirar boquiabiertos a sus compa\u00f1eros que lo est\u00e1n pasando mejor gracias a la riqueza generacional.<\/p>\n
La semana pasada, un usuario de TikTok public\u00f3 un comentario airado sobre el costo de la vida que desde entonces ha sido visto 5 millones de veces en la plataforma, con decenas de miles de comentarios y compartidos.<\/p>\n
«Gano m\u00e1s de tres veces el salario m\u00ednimo federal y no puedo pagarme la vida», grita a la c\u00e1mara. «Es vergonzoso salir y decir que es una lucha sobrevivir ahora mismo, pero s\u00e9 que mucha gente lo est\u00e1 pasando mal».<\/p>\n
M\u00e1s adelante, concluye: «El sue\u00f1o americano ha muerto».<\/p>\n
Como muchos de los an\u00e1lisis financieros de TikTok, el video se desv\u00eda un poco del camino. Pero la ira y la desesperaci\u00f3n apuntan a un hast\u00edo real y creciente que se ha arraigado entre los m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio de McKinsey de 2022, la generaci\u00f3n Z presenta mayores \u00edndices de ansiedad, depresi\u00f3n y angustia que cualquier otro grupo de edad. El mismo estudio encontr\u00f3 que Gen Z era la cohorte menos propensa a buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica para esas condiciones porque la atenci\u00f3n de salud conductual es demasiado costosa. «Muchos Gen Zers tambi\u00e9n indicaron que su primer paso en el manejo de los desaf\u00edos de salud conductual fue acudir a TikTok o Reddit para obtener consejos», dice el informe.<\/p>\n
Es dif\u00edcil culparles: muchos de los miembros de la generaci\u00f3n Z vieron c\u00f3mo una pandemia mundial trastoc\u00f3 sus a\u00f1os de formaci\u00f3n escolar. Ahora, los m\u00e1s mayores se enfrentan a una edad adulta que quiz\u00e1 no les permita disfrutar de las ventajas de la propiedad de una vivienda, unos ingresos holgados o un clima estable.<\/p>\n
Ese fatalismo es especialmente problem\u00e1tico cuando se trata de la inflaci\u00f3n, que se hace m\u00e1s dif\u00edcil de combatir cuando los consumidores esperan que los precios sigan subiendo. Un reciente an\u00e1lisis de Bloomberg basado en datos del Reino Unido descubri\u00f3 que las expectativas de inflaci\u00f3n entre las personas de 16 a 24 a\u00f1os han aumentado m\u00e1s que en cualquier otro grupo de edad desde la pandemia, un hecho que, seg\u00fan los investigadores, puede tener un efecto marcado.<\/p>\n
Qu\u00e9 rompi\u00f3 el «sue\u00f1o americano» de los millennials<\/p>\n
Los millennials dan la vuelta a la situaci\u00f3n<\/p>\n
No todo es color de rosa en el barrio de los millennials. Estamos acumulando enormes deudas y muchos comparten la sensaci\u00f3n de que el sue\u00f1o americano est\u00e1 fuera de nuestro alcance.<\/p>\n
Pero los angustiados «Gen Z» pueden consolarse un poco con la experiencia millennial.<\/p>\n
Muchos de nosotros no ten\u00edamos perspectivas de trabajo nada m\u00e1s salir de la universidad, y sufrimos una d\u00e9cada de salarios estancados (todo ello mientras los «boomers», que hicieron estallar la econom\u00eda, nos avergonzaban por vivir en casa y comer pan tostado con aguacate). Otros millennials sin trabajo acudieron en masa a la escuela de posgrado, asumiendo a\u00fan m\u00e1s deudas que se han convertido en un lastre masivo para la movilidad econ\u00f3mica. (Esa es otra de las ventajas de un mercado laboral fuerte, se\u00f1ala Duke: al final, hay menos j\u00f3venes desventurados que se endeudan para cursar estudios de posgrado, lo que acabar\u00e1 perjudic\u00e1ndoles).<\/p>\n
Ha llevado mucho tiempo, pero los millennials, en cierto modo, se han puesto al d\u00eda. Estamos superando a la generaci\u00f3n X en ahorros para la jubilaci\u00f3n a partir de 2022, seg\u00fan Charles Schwab. Y, desde 2019, los trabajadores menores de 40 a\u00f1os vieron subir sus salarios un 14% de media.<\/p>\n
The-CNN-Wire
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