Nueva York (CNN) — Una ex alta ejecutiva de TikTok est\u00e1 demandando a la empresa alegando que sufri\u00f3 discriminaci\u00f3n por su edad y g\u00e9nero durante los tres a\u00f1os que trabaj\u00f3 para la empresa.<\/p>\n
Katie Puris, que trabaj\u00f3 en marketing en TikTok a partir de 2019, dice que enfrent\u00f3 expectativas desiguales como mujer, sufri\u00f3 represalias por expresar su preocupaci\u00f3n sobre el supuesto tratamiento y finalmente fue expulsada de la empresa en el oto\u00f1o de 2022, seg\u00fan una denuncia presentada el jueves en el Tribunal del Distrito Sur de Nueva York.<\/p>\n
Puris tambi\u00e9n alega que la empresa respondi\u00f3 de manera inadecuada despu\u00e9s de que ella afirmara haber sido acosada sexualmente en un evento al que asisti\u00f3 por motivos de trabajo.<\/p>\n
TikTok le dijo a Puris que hab\u00eda sido despedida por \u201crazones de desempe\u00f1o\u201d, seg\u00fan la denuncia. TikTok no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios sobre la demanda.<\/p>\n
La demanda de Puris no es la primera en la que el gigante de las redes sociales recibe cr\u00edticas por presunta discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Las afirmaciones de Puris se producen despu\u00e9s de que en septiembre de 2023 dos exempleados negros de ByteDance en Estados Unidos presentaran una queja formal ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU., pidiendo a la agencia que investigara la supuesta discriminaci\u00f3n racial y represalias contra los trabajadores negros en la empresa. En ese momento, un portavoz de TikTok le dijo a CNN que la compa\u00f1\u00eda tiene \u201cpol\u00edticas s\u00f3lidas que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n, el acoso y las represalias en el lugar de trabajo\u201d.<\/p>\n
En mayo de 2023, Puris tambi\u00e9n present\u00f3 un cargo de discriminaci\u00f3n y represalias ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, antes de presentar la demanda este jueves.<\/p>\n
Puris se desempe\u00f1\u00f3 recientemente como ejecutiva de marca global y creatividad de TikTok en la oficina de la compa\u00f1\u00eda en Nueva York y antes trabaj\u00f3 en otros roles y publicidad de marketing senior, incluso en Facebook y Google. Una campa\u00f1a publicitaria en la que trabaj\u00f3 mientras estaba en TikTok fue incluida en la lista de AdWeek de \u201c13 campa\u00f1as que pusieron celosos a los profesionales de la publicidad en 2021\u201d, afirma la denuncia.<\/p>\n
Despu\u00e9s de ser invitada a reunirse con un alto ejecutivo de la empresa matriz de TikTok, ByteDance, a partir de 2020 Puris \u201cfue sometida a un trato desigual\u201d porque los altos l\u00edderes \u201cdeterminaron que la Sra. Puris carec\u00eda de la docilidad y mansedumbre espec\u00edficamente requeridas de las empleadas\u201d, afirma la denuncia. Agrega que \u201cla Sra. Puris, una ejecutiva consumada que celebr\u00f3 y abog\u00f3 por los \u00e9xitos de su equipo, no encajaba en ese molde estereotipado de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan la denuncia, los altos directivos de la empresa expresaron abiertamente su preferencia por contratar «empleados j\u00f3venes y menos experimentados que consideraban m\u00e1s innovadores y flexibles». Cuando m\u00e1s tarde otro gerente \u201cinsinu\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda no quer\u00eda tantos empleados de alto nivel\u2026 la Sra. Puris entendi\u00f3 que esto se refer\u00eda a su edad\u201d, afirma la denuncia.<\/p>\n
A principios de 2022, Puris expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante recursos humanos por la \u201ccarga de trabajo extrema\u201d de su equipo y el costo que estaba cobrando en su salud mental y bienestar», y se\u00f1al\u00f3 que \u201cal menos cinco miembros del equipo han tomado o est\u00e1n actualmente de baja m\u00e9dica\u201d este a\u00f1o \u201cdebido al fuerte estr\u00e9s y presi\u00f3n del trabajo\u201d, afirma la denuncia. A\u00f1ade que se le inform\u00f3 a Puris que tomar una licencia afectar\u00eda su compensaci\u00f3n.<\/p>\n
Puris alega que enfrent\u00f3 varias formas de represalias despu\u00e9s de expresar su preocupaci\u00f3n a recursos humanos y a la gerencia de que estaba siendo discriminada y que su salud se estaba viendo afectada debido a su carga de trabajo, incluida la recepci\u00f3n de evaluaciones de desempe\u00f1o deficientes y la reducci\u00f3n del tama\u00f1o de su equipo. Los gerentes presionaron a Puris para que otorgara a ciertos empleados calificaciones de desempe\u00f1o m\u00e1s bajas, incluso cuando no las merec\u00edan, para justificar sus despidos, seg\u00fan la denuncia.<\/p>\n
\u201cAdem\u00e1s, despu\u00e9s de las quejas protegidas de la Sra. Puris, TikTok comenz\u00f3 a minimizarla en la compa\u00f1\u00eda y se tomaron decisiones importantes que afectan a su equipo sin su participaci\u00f3n\u201d, afirma la denuncia.<\/p>\n
Mientras estaba en un viaje de trabajo con otros empleados de marketing de TikTok al evento Cannes Lion en junio de 2022, Puris dice que fue acosada sexualmente por un empleado de uno de los socios comerciales de la compa\u00f1\u00eda durante una cena de trabajo. El individuo «arrastraba las palabras, derram\u00f3 una copa entera de vino en el plato de la Sra. Puris y comenz\u00f3 a tocar repetidamente el brazo de la Sra. Puris, pregunt\u00e1ndole d\u00f3nde festejar despu\u00e9s de la cena y d\u00f3nde pod\u00edan ir a bailar», afirma la denuncia, y agreg\u00f3 que un compa\u00f1ero de trabajo finalmente la ayud\u00f3 a salir de la situaci\u00f3n.<\/p>\n
Despu\u00e9s de informar el incidente a un gerente al d\u00eda siguiente, Puris alega que pas\u00f3 casi una semana hasta que tuvo noticias del equipo de \u00e9tica de TikTok y m\u00e1s de un mes hasta que recibi\u00f3 la confirmaci\u00f3n de que el empleado del socio comercial hab\u00eda sido eliminado de la cuenta de TikTok.<\/p>\n
La demanda puede aumentar el escrutinio que TikTok ya enfrentaba en Estados Unidos por sus conexiones con su empresa matriz china, ByteDance, que se plante\u00f3 nuevamente como un tema en una audiencia del Senado con l\u00edderes de redes sociales, incluido el director ejecutivo de TikTok, Shou Chew, a fines del mes pasado.<\/p>\n
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Puris alega que despu\u00e9s de que Chew asumi\u00f3 el cargo de director ejecutivo de TikTok en mayo de 2021 ante el escrutinio de la influencia de China sobre la aplicaci\u00f3n de redes sociales, el control de al menos un departamento clave permaneci\u00f3 en manos del liderazgo de ByteDance. El equipo de Global Business Solutions, del que formaba parte la unidad de Puris y que «controlaba todos los d\u00f3lares publicitarios generados por TikTok y, en \u00faltima instancia, qu\u00e9, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo se publicaban los anuncios», continu\u00f3 informando a un alto ejecutivo de ByteDance en China, asegura la denuncia.<\/p>\n
Puris busca una compensaci\u00f3n financiera no especificada.<\/p>\n
The-CNN-Wire
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