Este martes entr\u00f3 en vigor el nuevo Reglamento de Extranjer\u00eda en Espa\u00f1a, que simplifica y agiliza los procedimientos para la regularizaci\u00f3n de extranjeros, adem\u00e1s de reducir los tiempos para algunas v\u00edas de migraci\u00f3n regular.<\/p>\n
El Gobierno estima que, con esta normativa aprobada en noviembre de 2024, se podr\u00eda llegar a regularizar a 900.000 personas en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n
Con su entrada en vigor, justifican desde el Ejecutivo, Espa\u00f1a se \u201cadapta\u201d a la situaci\u00f3n actual del fen\u00f3meno migratorio, tomando en cuenta las demandas del mercado laboral y conjugando las necesidades de las personas migrantes y los retos demogr\u00e1ficos del pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cPara mantener nuestro Estado del Bienestar, Espa\u00f1a necesita incorporar entre 200.000 y 250.000 migrantes al a\u00f1o a su mercado laboral de aqu\u00ed a 2050\u201d, se\u00f1al\u00f3 el pasado a\u00f1o la ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.<\/p>\n
Entre las principales novedades, el nuevo reglamento incluye una extensi\u00f3n del visado para b\u00fasqueda de empleo y detallan cinco modalidades a trav\u00e9s de las cuales se puede regularizar la estancia con la figura de arraigo.<\/p>\n
Uno de los principales cambios que se incluyen en este cap\u00edtulo se centra en los visados para la b\u00fasqueda de empleo, que permitir\u00e1n un per\u00edodo de estancia en Espa\u00f1a de un a\u00f1o, frente a la autorizaci\u00f3n anterior de tres meses.<\/p>\n
A estos visados podr\u00e1n optar hijos o nietos de espa\u00f1oles, o bien personas que se ajusten a las necesidades del pa\u00eds en determinadas ocupaciones y \u00e1mbitos territoriales.<\/p>\n
Actualmente, Espa\u00f1a cubre las necesidades de aquellos sectores laborales donde falta mano de obra a trav\u00e9s de acuerdos sobre regulaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n de flujos migratorios suscritos con Colombia, Ecuador, Marruecos, Mauritania, Ucrania, Honduras, Rep\u00fablica Dominicana y Guatemala. No obstante, la Direcci\u00f3n General de Gesti\u00f3n Migratoria puede autorizar a que las ofertas sean orientadas a otros pa\u00edses.<\/p>\n
Una vez conseguido un trabajo, el empleador ser\u00e1 el responsable de tramitar una solicitud de autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n
Otro cambio importante es que ya no ser\u00e1 necesario abandonar el pa\u00eds para obtener la residencia de larga duraci\u00f3n despu\u00e9s de haber tenido una temporal.<\/p>\n
El arraigo es una figura de regularizaci\u00f3n temporal de migrantes \u00fanica en la Uni\u00f3n Europea, seg\u00fan dijeron desde el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones. Con ella, Espa\u00f1a estima que 300.000 personas por a\u00f1o podr\u00e1n regularizar su situaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n
En este nuevo reglamento se ampl\u00eda a cinco las v\u00edas con las que acceder a esta herramienta:<\/p>\n
-Arraigo social: lo pueden solicitar quienes tienen v\u00ednculos familiares (c\u00f3nyuge, pareja o familiares de primer grado) con otras personas extranjeras titulares de una autorizaci\u00f3n de residencia y que justifiquen disponer de medios econ\u00f3micos suficientes para su mantenimiento.<\/p>\n
-Arraigo socioformativo: lo pueden solicitar aquellas personas matriculadas o que est\u00e9n cursando estudios de secundaria postobligatoria o actividades formativas diversas.<\/p>\n
-Arraigo sociolaboral: pueden aplicar las personas que est\u00e9n trabajando de forma estacional o parcial y que aporten uno o varios contratos de trabajo que garanticen el salario m\u00ednimo interprofesional, o bien el establecido por el convenio colectivo aplicable.<\/p>\n
-Arraigo familiar: va dirigido a los padres de un menor espa\u00f1ol o nacido en otro pa\u00eds miembro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
-Arraigo de segunda oportunidad: dirigido a quienes ya obtuvieron una residencia anteriormente y no pudieron renovarla.<\/p>\n
Adem\u00e1s de ampliar el abanico, este nuevo reglamento reduce de tres a dos a\u00f1os el tiempo necesario de permanencia en Espa\u00f1a para quienes quieran solicitar su regularizaci\u00f3n por medio de esta figura. A eso se le incluye que los beneficiarios del arraigo podr\u00e1n no solo trabajar por cuenta ajena (para empresas) como ocurr\u00eda hasta ahora, sino que tambi\u00e9n por cuenta propia (como aut\u00f3nomos).<\/p>\n
The-CNN-Wire
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