{"id":1470017,"date":"2026-01-12T15:03:42","date_gmt":"2026-01-12T23:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasya.com\/2026\/01\/12\/consejos-conseguir-empleo-trax\/"},"modified":"2026-01-12T15:03:42","modified_gmt":"2026-01-12T23:03:42","slug":"consejos-conseguir-empleo-trax","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasya.com\/midland-odessa\/2026\/01\/12\/consejos-conseguir-empleo-trax\/","title":{"rendered":"El mercado laboral est\u00e1 complejo, pero no hay que desanimarse: estas son algunas estrategias para conseguir trabajo"},"content":{"rendered":"

Si has estado trabajando durante m\u00e1s de una d\u00e9cada y este a\u00f1o comienzas una b\u00fasqueda de empleo \u2013ya sea porque te despidieron o simplemente quieres cambiar\u2013, no te dejes consumir por los datos desalentadores del mercado laboral ni por las amenazas percibidas que representa la inteligencia artificial.<\/p>\n

S\u00ed, el crecimiento del empleo ha sido bastante endeble en general<\/a>. Pero no est\u00e1s buscando un empleo en general.<\/p>\n

Tus perspectivas dependen de tus talentos y habilidades transferibles, tus contactos, las industrias en las que buscas y el lugar donde vives. Y, tan importante como esto, depender\u00e1n de c\u00f3mo abordes tu b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Esa b\u00fasqueda puede llevar m\u00e1s tiempo de lo que esperas. Pero tienes m\u00e1s control del que piensas sobre si obtendr\u00e1s esa entrevista o eventualmente conseguir\u00e1s trabajo.<\/p>\n

Los expertos en carreras profesionales con los que habl\u00f3 CNN dijeron lo mismo: antes de hacer nada, aclara para ti mismo \u2013aunque sea a grandes rasgos\u2013 qu\u00e9 quieres y qu\u00e9 tienes para ofrecer.<\/p>\n

\u201cTen claro lo que aportas. Haz un inventario de tus habilidades. Y ten claro qu\u00e9 quieres hacer a continuaci\u00f3n\u201d, dijo Hannah Morgan, estratega de b\u00fasqueda de trabajo que dirige Career Sherpa.<\/p>\n

Por ejemplo, \u00bfqu\u00e9 tipo de puesto te gustar\u00eda? \u00bfPrefieres trabajar en una empresa grande o peque\u00f1a, o en una startup? \u00bfTienes una lista preliminar de empleadores a los que deseas postular? \u00bfQu\u00e9 habilidades transferibles tienes que puedan aplicarse en varias industrias?<\/p>\n

Tener un esquema general facilita que alinees lo que comunicas en todos tus documentos relacionados con el trabajo (por ejemplo, curr\u00edculum, perfil de LinkedIn, cartas de presentaci\u00f3n, etc.). Y facilita transmitir claramente lo que deseas a otras personas, que pueden proporcionarte informaci\u00f3n valiosa o presentarte a personas que est\u00e1n contratando.<\/p>\n

S\u00e9 tambi\u00e9n claro con lo que realmente no quieres hacer en tu pr\u00f3ximo puesto, dijo Lisa Rangel, directora ejecutiva de Chameleon Resumes, una firma de servicios de b\u00fasqueda de empleo para ejecutivos de nivel medio a senior.<\/p>\n

Incluso si has tenido gran \u00e9xito con ciertas tareas o asignaciones pero no deseas volver a hacerlas, no las enfatices en tus materiales de empleo y en tus conversaciones. \u201cPuedes hablar de ello si te lo preguntan\u201d, dijo Rangel. Pero tu objetivo es atraer lo que quieres.<\/p>\n

As\u00ed que resalta primero las habilidades y experiencias que has tenido y que est\u00e1n relacionadas con lo que buscas. Sup\u00f3n que quieres un puesto de liderazgo. Si has gestionado personas en el pasado, destaca ese hecho, incluso si los t\u00edtulos que has tenido no indican experiencia como gerente, dijo Rangel.<\/p>\n

Los reclutadores y empleadores est\u00e1n utilizando<\/a> cada vez m\u00e1s la IA para filtrar los curr\u00edculums recibidos y otras funciones organizativas en el proceso de contrataci\u00f3n. Pero no es quien toma las decisiones.<\/p>\n

\u201cLas personas siguen siendo quienes toman las decisiones\u201d, dijo Rangel, quien es miembro del consejo asesor e inversora en una empresa que crea IA agente para reclutadores.<\/p>\n

Sin embargo, puedes utilizar la IA a tu favor para averiguar si tu experiencia y habilidades se adaptan bien a un nuevo puesto, y para reducir la posibilidad de que tu curr\u00edculum sea descartado por una tecnicidad como el vocabulario que utilizas.<\/p>\n

Una herramienta de IA puede mostrarte una variedad de descripciones de puesto para el tipo de puestos que est\u00e1s buscando. As\u00ed que presta atenci\u00f3n si hay similitud en los t\u00e9rminos utilizados. Adem\u00e1s, lee detenidamente los anuncios de los puestos espec\u00edficos a los que planeas postularte.<\/p>\n

\u201cUsa el mismo lenguaje\u201d, dijo Morgan. \u201cSi una publicaci\u00f3n dice que necesitamos a alguien con habilidades en Power BI<\/a> y tu curr\u00edculum no menciona eso, no eres la persona indicada\u201d \u2013incluso si tu curr\u00edculum indica que tienes experiencia usando \u201cherramientas de inteligencia de negocios.\u201d<\/p>\n

La inteligencia artificial tambi\u00e9n puede ayudarte a prepararte para posibles preguntas de entrevista, dijo Priya Rathod, editora de tendencias laborales en el sitio de empleos Indeed. Solo no dependas exclusivamente de ella y no repitas al pie de la letra lo que te ofrezca. Todo lo que presentes sobre ti debe ser aut\u00e9ntico y reflejar tus habilidades y experiencia, dijo Rathod.<\/p>\n

Las organizaciones pueden querer empleados que sean t\u00e9cnicamente competentes.<\/p>\n

Pero necesitan candidatos con habilidades humanas como pensamiento cr\u00edtico, empat\u00eda y un historial de colaboraci\u00f3n, indic\u00f3 Rathod. \u201cAprovecha tus habilidades humanas\u2026 Esos son los diferenciales para los empleadores hoy en d\u00eda\u201d.<\/p>\n

Si trabajas bien en colaboraci\u00f3n, por ejemplo, destaca c\u00f3mo. Tal vez hacerlo permiti\u00f3 que un proyecto se completara dos semanas antes de lo previsto.<\/p>\n

\u201cHabla sobre las habilidades blandas, pero usa resultados cuantificables\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Har\u00e1s mucho en l\u00ednea: investigar empleos y empresas espec\u00edficas, y buscar vacantes. (Career Sherpa<\/a> compil\u00f3 esta \u00fatil lista de los mejores sitios de empleo generales y especializados en este momento).<\/p>\n

Quiz\u00e1s tomes cursos y seminarios gratuitos. (LinkedIn, por ejemplo, ofrece cinco cursos gratuitos para buscadores de empleo<\/a> hasta el 31 de marzo).<\/p>\n

Y, por supuesto, enviar\u00e1s tu curr\u00edculum a ofertas de trabajo en l\u00ednea. Pero, dijo Morgan, \u201c[eso] no es suficiente para garantizar que sea visto\u201d.<\/p>\n

Rangel sugiere que, especialmente para quienes buscan puestos de alto nivel, enviar un curr\u00edculum a vacantes en l\u00ednea como tu principal estrategia es como planear ganar la loter\u00eda: tus probabilidades no son buenas.<\/p>\n

Para tener \u00e9xito, adopta un enfoque m\u00e1s hol\u00edstico y humano.<\/p>\n

Eso significar\u00e1 hacer networking. Mucho. Eso ser\u00e1 clave para conseguir m\u00e1s entrevistas e incrementar la probabilidad de que seas contratado, dijeron Morgan y Rangel.<\/p>\n

Contacta a tus contactos profesionales. A personas a las que tus contactos te refieran. A exalumnos de tu universidad. Ten conversaciones en conferencias y eventos profesionales a los que asistas o en los que te ofrezcas como voluntario para ayudar a organizar.<\/p>\n

Olvida las llamadas fr\u00edas a reclutadores que no conoces. Seg\u00fan el experto Morgan, la estrategia m\u00e1s efectiva en tu b\u00fasqueda de empleo es aprovechar tu red actual: \u201cEs mucho mejor acercarte a alguien conocido que no est\u00e9 en el proceso y pedirle una presentaci\u00f3n en el momento\u201d, afirma. Este peque\u00f1o cambio de enfoque puede ser la diferencia entre que tu perfil sea ignorado o que llegue directamente a las manos correctas.<\/p>\n

Si est\u00e1s en medio de una b\u00fasqueda activa, \u201ctermina (tu d\u00eda) cuando hayas contactado a 10 personas en lugar de pasar tres horas rehaciendo tu curr\u00edculum\u201d, sugiri\u00f3 Rangel.<\/p>\n

Y, a\u00f1adi\u00f3, \u201cNo corras por la ofertas de trabajo. Habla con personas en el lugar donde quieres estar, incluso si no hay una vacante publicada\u201d.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9? Es probable que se den cuenta de que necesitan tus habilidades y experiencia; y si eventualmente crean una vacante o se enteran de una, pueden recomendarte.<\/p>\n

\u201cSi solo buscas puestos abiertos, estar\u00e1s limitando gravemente las oportunidades que podr\u00edan llegar a ti\u201d, dijo Rangel.<\/p>\n

The-CNN-Wire
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