El enfoque cambia a la unidad familiar completa cuando nace un niño.
(NOTICIAS YA).-Dove ofrece subvenciones de $ 5,000 para padres sin acceso a licencia de paternidad pagada.
El enfoque de la licencia de paternidad cambia de las nuevas mamás, a la unidad familiar completa cuando nace un niño.
De acuerdo con la publicación de CNN, a medida que las empresas deciden ofrecer el beneficio adicional a los nuevos padres, una compañía ofrece una subvención a los padres que no tienen acceso a la licencia de paternidad pagada.
Por más días de licencia para varones
Dove comenzó un Fondo de Licencia de Paternidad, que es un esfuerzo para recaudar más de $ 1 millón para los papás en todo Estados Unidos en los próximos dos años, según su sitio web.
El fondo proporcionará a los padres que no tienen acceso a la licencia de paternidad con subvenciones de $ 5,000 para que puedan estar en casa y pasar tiempo con sus nuevos hijos:
"Los papás que trabajan no deberían tener que elegir entre sus hijos y un cheque de pago, porque cuando toman una licencia de paternidad, benefician a las familias, los lugares de trabajo y las comunidades".
También han creado un compromiso para que los hombres y padres trabajadores firmen para comprometerse a ayudar a las empresas a otorgar permisos de paternidad a los nuevos padres.
Firmar el compromiso es un requisito para aquellos que desean recibir la subvención.
También otras grandes empresas han creado nuevas políticas de permisos familiares, muchas de ellas específicamente dirigidas a padres que trabajan, incluidas: Starbucks, Lowe's, CVS, Dollar General y Walmart, informó CNN.