{"id":1457511,"date":"2025-01-14T14:03:49","date_gmt":"2025-01-14T22:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasya.com\/2025\/01\/14\/meta-despide-empleados-peor-desempeno-trax\/"},"modified":"2025-01-14T14:03:49","modified_gmt":"2025-01-14T22:03:49","slug":"meta-despide-empleados-peor-desempeno-trax","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasya.com\/reno\/2025\/01\/14\/meta-despide-empleados-peor-desempeno-trax\/","title":{"rendered":"Meta despedir\u00e1 al 5% de sus empleados con peor desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"

Meta tiene el objetivo recortar alrededor del 5% de lo que llama sus \u201cempleados con menor desempe\u00f1o\u201d, mientras planea volver a cubrir esos puestos a finales de este a\u00f1o, confirm\u00f3 la compa\u00f1\u00eda este martes.<\/p>\n

Estos recortes de empleo podr\u00edan afectar a unos 3.600 trabajadores, seg\u00fan el \u00faltimo informe trimestral de Meta que cita una fuerza laboral de 72.000 personas en septiembre.<\/p>\n

\u201cHe decidido elevar el nivel de la gesti\u00f3n del rendimiento y deshacerme de los empleados de bajo rendimiento r\u00e1pidamente\u201d, dijo el CEO, Mark Zuckerberg, en un memorando interno que fue publicado por primera vez por Bloomberg<\/a>. Un portavoz de la empresa confirm\u00f3 la veracidad del informe de Bloomberg a CNN.<\/p>\n

\u201cNormalmente, despedimos a las personas que no cumplen con las expectativas a lo largo de un a\u00f1o\u201d, continu\u00f3, \u201cpero ahora vamos a realizar recortes m\u00e1s amplios basados \u200b\u200ben el desempe\u00f1o durante este ciclo\u201d.<\/p>\n

El anuncio se produce durante un per\u00edodo convulsionado y de cambios de pol\u00edtica por parte de Zuckerberg. Hace dos semanas, Meta reemplaz\u00f3 a su principal ejecutivo de pol\u00edticas por un destacado republicano<\/a>. Y la semana pasada, la empresa anunci\u00f3 que pondr\u00eda fin a sus programas de verificaci\u00f3n de datos de terceros<\/a> en Estados Unidos y cambiar\u00eda sus pol\u00edticas de conducta de odio<\/a>, lo que permitir\u00eda algunos nuevos tipos de contenido en las plataformas propiedad de Meta que anteriormente estaban prohibidos. Parte de ese contenido incluye<\/a> referencias a \u201clas mujeres como objetos o propiedades del hogar\u201d o \u201clas personas transg\u00e9nero o no binarias como \u2018eso\u2019\u201d, seg\u00fan una secci\u00f3n de la pol\u00edtica actualizada<\/a>.<\/p>\n

Y hace apenas tres d\u00edas, Meta puso fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/a> (DEI). Ese mismo d\u00eda, Zuckerberg apareci\u00f3 en el podcast de Joe Rogan, en el que dijo que hab\u00eda estado trabajando en estos cambios de la compa\u00f1\u00eda \u201cdurante mucho tiempo\u201d y que la excesiva moderaci\u00f3n de contenidos y verificaci\u00f3n de hechos \u201cdestruyeron la confianza\u201d en la plataforma.<\/p>\n

\u201cCreo que en 2016 y despu\u00e9s de eso le di demasiada deferencia a mucha gente de los medios que b\u00e1sicamente dec\u00edan que \u201cno hab\u00eda manera de que (Donald Trump) hubiera sido elegido si no fuera por desinformaci\u00f3n\u201d, dijo Zuckerberg.<\/p>\n

Los cr\u00edticos de estos recientes cambios en las pol\u00edticas de Meta<\/a> dicen apuntan a ganarse el favor del presidente electo Trump y del gobierno entrante.<\/p>\n

Meta ha sufrido despidos importantes desde la pandemia de covid-19. Despidi\u00f3 a 11.000 empleados en noviembre de 2022<\/a> y a miles m\u00e1s el a\u00f1o siguiente<\/a>.<\/p>\n

The-CNN-Wire
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