La licencia original pagada por enfermedad de COVID-19 expiró el 1 de octubre de 2021.
(NOTICIAS YA).-El gobernador Newsom, el senador pro tempore Toni G. Atkins y el presidente de la Asamblea, Anthony Rendon, anunciaron el martes que llegaron a un acuerdo para extender la licencia por enfermedad suplementaria pagada por COVID-19 para los empleados de California hasta el 30 de septiembre.
“La capacidad de California para tomar medidas presupuestarias tempranas protegerá a los trabajadores y brindará un alivio real a las empresas que se tambalean por este último aumento. A lo largo de esta pandemia, nos hemos unido para abordar los impactos inmediatos que el COVID-19 sigue teniendo en millones de familias de California, tanto en el hogar como en el trabajo.” Dijo el gobernador Gavin Newsom.
La licencia original pagada por enfermedad de COVID-19 expiró el 1 de octubre de 2021.
NEW: California is coming together to support employers AND employees.
That means:
- Extending paid sick leave
- Tax relief for small businesses
- More grant $$ for businesses impacted by COVIDThis framework will help keep CA healthy and our economy moving. https://t.co/5d153QsLei
— Gavin Newsom (@GavinNewsom) January 25, 2022
Newsom espera que al extender la licencia por enfermedad a los trabajadores de primera línea con COVID y brindar apoyo a las empresas de California, puedan ayudar a proteger la salud de la fuerza laboral y al mismo tiempo garantizar que las empresas y la economía puedan prosperar.
“Continuaremos trabajando para abordar las necesidades adicionales de las pequeñas empresas a través del presupuesto: son la columna vertebral de nuestras comunidades y siguen viéndose afectadas por el COVID-19”, agregó Newsom.
La propuesta requeriría que los empleadores proporcionen hasta 40 horas de licencia paga flexible a los trabajadores de tiempo completo que estén enfermos o que cuiden a un ser querido enfermo, y requerirá comprobante de una prueba positiva para calificar para 40 horas adicionales de tiempo libre pagado. Los trabajadores de medio tiempo serían elegibles para una licencia por enfermedad igual a la cantidad de horas que normalmente trabajan en una semana o el doble de esa cantidad con una prueba positiva.