El aumento es aplicable a todas las industrias y negocios sin excepciones, informaron autoridades.
(NOTICIAS YA).-Todos empleados que realicen al menos dos horas de trabajo dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Diego recibirán un aumento del salario mínimo de 15 a 16.30 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2023.
El cambio fue anunciado de acuerdo con la Ordenanza de Salario Mínimo de la Ciudad, aprobada en 2016, informó un comunicado del gobierno.
“Con el aumento del costo de vida, esta noticia no podría llegar en un momento más necesario para los trabajadores y las familias trabajadoras”, dijo el alcalde Todd Gloria en el oficio.
“Esto significa una mejor capacidad para llegar a fin de mes, poner comida en la mesa y gastar en nuestros negocios locales”, añadió.
El aumento es aplicable a todas las industrias y negocios sin excepciones. Las propinas y gratificaciones no cuentan como pago del salario mínimo.
Desde 2019, el salario mínimo en San Diego ha aumentado anualmente en una cantidad correspondiente al año anterior, de acuerdo al costo de vida.
Las autoridades dieron a conocer que los avisos actualizados para que los empleadores los publiquen en sus lugares de trabajo están disponibles en la página web del Programa de Salario Mínimo de la Ciudad: https://www.sandiego.gov/compliance/minimum-wage
“Se requiere que los empleadores publiquen estos avisos en un lugar visible en cualquier lugar de trabajo o lugar de trabajo en la ciudad de San Diego”, destacaron.
“Los empleados continuarán acumulando licencia por enfermedad, ya sea por el método de acumulación o de “carga inicial”, de acuerdo con la ordenanza. Los empleados pueden usar la licencia por enfermedad acumulada por todos los motivos descritos en la ordenanza, que incluyen, entre otros, tiempo para su propia atención médica o para la atención médica de un familiar. Los empleadores pueden limitar el uso de la licencia por enfermedad acumulada de un empleado a 40 horas dentro de un año de beneficios”, detallaron.
Por último, dieron a conocer un número de teléfono para reportar cualquier anomalía en la ordenanza al incremento al sueldo: 619-615-1565