![\"\"](\"https:\/\/noticiasya.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/1351.mpg.00_02_03_19.Still002.jpg?w=1024\")
<\/p>\nLos trabajadores de comida r\u00e1pida denuncian ante las c\u00e1maras de Univision San Diego los abusos laborales que viven a manos de los empleadores.<\/p>\n
Un nuevo reporte emitido por organizaciones de derechos laborales apunta a que los trabajadores de comida r\u00e1pida, no han recibido el tiempo de descanso que merecen o la compensaci\u00f3n equivalente.<\/p>\n
El sindicato de empleados de servicio se\u00f1al\u00f3 que el 85 por ciento de los empleados entrevistados para este reporte han se\u00f1alado haber sufrido alg\u00fan tipo de robo de salario.<\/p>\n
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\u201cM\u00e1s de un a\u00f1o que no nos han dado nuestros 10 minutos de descanso como marca la ley,\u201d dijo Karina Z\u00fa\u00f1iga, empleada de un restaurante de comida r\u00e1pida en San Diego.<\/p>\n
Karina tiene m\u00e1s de 4 a\u00f1os trabajando en un restaurante de comida r\u00e1pida; y hasta ahora se\u00f1ala que no le han permitido tomar su descanso de 10 minutos.<\/p>\n
\u201cYo no sab\u00eda que ten\u00eda derecho a tomar 10 minutos de descanso hasta que le pregunte una vez a mi jefa que si pod\u00eda tomar mis 10 minutos y me los neg\u00f3 dici\u00e9ndome que solamente deber\u00eda tomar media hora de descanso,\u201d agreg\u00f3 Karina.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Empleo de California establece que cada empleado debe tener 10 minutos de descanso pagados por cada 4 horas trabajadas y 30 minutos sin pago para comer antes de las 5 horas trabajadas.<\/p>\n
El robo de salario es sutil y toma diferentes formas; acciones como no otorgar los tiempos de descanso, d\u00edas de enfermedad o vacaciones; son violaciones a la ley laboral; al final es tiempo que pertenece al empleado; o que la empresa debiera pagar.<\/p>\n