Nueva York (CNN)– El CEO de Wayfair tiene un mensaje de fin de a\u00f1o para los empleados de la empresa de muebles en l\u00ednea: no rehuyas a trabajar m\u00e1s horas y a mezclar tu trabajo con tu vida.<\/p>\n
«Ganar requiere trabajo duro. Creo que la mayor\u00eda de nosotros, siendo individuos ambiciosos, encontramos la satisfacci\u00f3n en la alegr\u00eda de ver nuestros esfuerzos materializados en resultados tangibles», dijo el CEO Niraj Shah en una nota a los empleados a principios de este mes celebrando el reciente \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda, y que un portavoz de la empresa confirm\u00f3 a CNN. «Trabajar muchas horas, ser receptivo, compaginar el trabajo y la vida, no es algo de lo que haya que huir. No hay muchos casos de pereza recompensada con \u00e9xito».<\/p>\n
\u00bfPoco compromiso de los empleados? As\u00ed es como las empresas pueden cambiar esto<\/p>\n
Shah tambi\u00e9n anim\u00f3 a los empleados de Wayfair a pensar en el dinero de la empresa que gastan como propio y a negociar los precios. En diciembre de 2022, Wayfair ten\u00eda alrededor de 15.000 empleados, seg\u00fan su presentaci\u00f3n m\u00e1s reciente.<\/p>\n
«\u00bfGastar\u00edas dinero en eso, gastar\u00edas tanto dinero en esa cosa, ese precio te parece razonable y, por \u00faltimo, negociaste el precio?», dijo en un correo electr\u00f3nico a los empleados de Wayfair a principios de este mes. La nota fue obtenida por primera vez por Business Insider.<\/p>\n
El negocio de Wayfair se dispar\u00f3 a principios de la pandemia a medida que los compradores a domicilio ped\u00edan muebles, escritorios y art\u00edculos para el hogar en l\u00ednea.<\/p>\n
Pero la empresa tuvo problemas a partir de 2022, cuando la gente volvi\u00f3 a comprar en persona y cambi\u00f3 su gasto de bienes f\u00edsicos a experiencias.<\/p>\n
En 2022, Wayfair anunci\u00f3 que recortar\u00eda el 5% de su plantilla.<\/p>\n
Pero Shah dijo a los empleados en su correo electr\u00f3nico que la compa\u00f1\u00eda ha vuelto a ser rentable.<\/p>\n
«Juntos podemos ganar mucho m\u00e1s r\u00e1pido de lo que estamos ganando ahora si remamos todos juntos en esta direcci\u00f3n», dijo. «Seamos agresivos, pragm\u00e1ticos, frugales, \u00e1giles, orientados al cliente e inteligentes».<\/p>\n
Las oficinas estadounidenses est\u00e1n medio vac\u00edas. Este podr\u00eda ser el pr\u00f3ximo gran riesgo para los bancos<\/p>\n
Nicholas Bloom, profesor de Econom\u00eda, dijo a Richard Quest de CNN en una entrevista el jueves que «si Wayfair quiere dirigir un negocio en el que la gente trabaje 80 horas a la semana, va a tener que subir sus salarios un 50% para pagarles por ello».<\/p>\n
«No veo que esto funcione con el empleado t\u00edpico», dijo Bloom, se\u00f1alando que el mercado laboral es fuerte y los empleados tienen opciones.<\/p>\n
Un portavoz de la empresa no estaba disponible de inmediato para responder a las preguntas de CNN sobre la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
The-CNN-Wire
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