(CNN) — Un a\u00f1o despu\u00e9s de que concluyera el mayor ensayo mundial de una semana laboral de cuatro d\u00edas, una gran mayor\u00eda de las empresas que participaron a\u00fan permit\u00edan a sus empleados trabajar una semana m\u00e1s corta y m\u00e1s de la mitad hab\u00edan hecho el cambio permanente.<\/p>\n
Durante seis meses, entre junio y diciembre de 2022, los trabajadores de 61 organizaciones en el Reino Unido trabajaron el 80% de sus horas habituales, con el mismo salario, a cambio de comprometerse a entregar el 100% de su trabajo habitual.<\/p>\n
Al menos el 89% de esas empresas a\u00fan manten\u00edan la pol\u00edtica y al menos el 51% hab\u00edan hecho permanente la semana laboral de cuatro d\u00edas a fines de 2023, seg\u00fan un informe publicado por uno de los organizadores del ensayo. Dos empresas no respondieron a los investigadores que compilaban el informe.<\/p>\n
El estudio fue publicado este mi\u00e9rcoles por Autonomy, un grupo de expertos que realiz\u00f3 el ensayo de 2022 con la organizaci\u00f3n sin fines de lucro 4 Day Week Global y la campa\u00f1a 4 Day Week UK en colaboraci\u00f3n con investigadores de las universidades de Cambridge y Oxford, y el Boston College.<\/p>\n
Los efectos de las horas de trabajo reducidas han sido abrumadoramente beneficiosos para el personal y sus empresas, seg\u00fan el informe.<\/p>\n
C\u00f3mo el ensayo de la semana laboral de cuatro d\u00edas m\u00e1s grande del mundo cambi\u00f3 la vida de las personas<\/p>\n
Al final del ensayo, los empleados informaron disfrutar de una mejor salud f\u00edsica y mental, un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y una satisfacci\u00f3n general con la vida y menos agotamiento laboral. Estas mejoras se han mantenido un a\u00f1o despu\u00e9s.<\/p>\n
«El punto clave es que los hallazgos s\u00f3lidos a los seis meses no se deben a novedad o impactos a corto plazo. Estos efectos son reales y duraderos», dijo Juliet Schor, profesora de Sociolog\u00eda en el Boston College, que encuest\u00f3 al personal de las empresas que participaron en el ensayo.<\/p>\n
Los gerentes y directores ejecutivos de 28 de las organizaciones tambi\u00e9n aceptaron responder preguntas adicionales. Todos dijeron que la semana laboral de cuatro d\u00edas hab\u00eda tenido un impacto positivo en su empresa. La rotaci\u00f3n de personal disminuy\u00f3 en la mitad de las organizaciones, casi un tercio dijo que la pol\u00edtica hab\u00eda mejorado notablemente la contrataci\u00f3n y el 82% inform\u00f3 efectos beneficiosos en el bienestar del personal.<\/p>\n
El informe de Autonomy tambi\u00e9n destaca los m\u00e9todos que las organizaciones han utilizado para mantener una semana laboral de cuatro d\u00edas, incluida la revisi\u00f3n de las normas en torno a las reuniones, las comunicaciones laborales y la priorizaci\u00f3n.<\/p>\n
Este pa\u00eds cambiar\u00e1 a una semana laboral de cuatro d\u00edas para frenar la crisis alimentaria y de combustible<\/p>\n
«En este estudio ha quedado claro que la semana laboral de cuatro d\u00edas no es solo una moda pasajera: las empresas de todo el Reino Unido han logrado ‘hacer que funcione'», escribieron los autores.<\/p>\n
Cerca de la mitad de las 61 organizaciones que participaron en el ensayo de 2022 se encuentran en los sectores de marketing y publicidad, servicios profesionales y el sector sin fines de lucro. El resto abarca una variedad de industrias, incluidas construcci\u00f3n, manufactura, venta al por menor, atenci\u00f3n m\u00e9dica y artes y entretenimiento.<\/p>\n
Los llamados para acortar la semana laboral se han multiplicado en los \u00faltimos a\u00f1os. Estos llamados han aumentado despu\u00e9s de que millones de empleados pasaran al trabajo remoto durante la pandemia y dejaran de viajar, ahorrando tiempo y dinero.<\/p>\n
Ha habido varios experimentos con la semana laboral de cuatro d\u00edas en todo el mundo, incluido un ensayo en 2022 en 33 empresas, con la mayor\u00eda de los trabajadores basados en Estados Unidos e Irlanda.<\/p>\n
The-CNN-Wire
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